Praktická pomôcka pre športové subjekty k čerpaniu finančného príspevku na prekonanie krízy COVID-19

Základné definície pojmov:

• zamestnávateľ: právnická osoba, alebo pobočka, organizačná zložka právnickej osoby so sídlom na území SR (s.r.o., a.s., o.z., nezisková organizácia) + SZČO
• zamestnanec: osoba zamestnaná na základe pracovného pomeru

* aplikované v prípade, ak profesionálny športovec vykonávajúci činnosť na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu a športový odborník vykonávajúci činnosť na základe zmluvy o výkone činnosti športového odborníka budú spĺňať definíciu zamestnanca a zároveň ak športový klub bude spĺňať definíciu zamestnávateľa v zmysle Opatrení č. 1 a č. 3 (spornou otázkou v štádiu riešenia je zahrnutie "iného pracovnoprávneho vzťahu" podľa ZoŠ do rozsahu opatrení)

** aplikované v prípade ak profesionálny športovec vykonávajúci činnosť na základe Zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu a športový odborník vykonávajúci činnosť na základe Zmluvy o výkone činnosti športového odborníka nebudú spĺňať definíciu zamestnanca a zároveň ak športový klub nebude spĺňať definíciu zamestnávateľa v zmysle Opatrení č. 1 a č. 3 (spornou otázkou v štádiu riešenia je zahrnutie "iného pracovnoprávneho vzťahu" podľa ZoŠ do rozsahu opatrení)

*** finančný príspevok nečerpá zamestnanec, ktorý je cieľovou skupinou opatrenia č. 1 a č. 3A ale jeho zamestnávateľ za podmienok uvedenených v tomto opatrení

Vysvetlivky k skratkám:

ZP - Zákonník práce
PP - pracovnoprávny vzťah
ZoŠ - zákon o športe
SZČO - samostatne zárobkovo činná osoba

OPATRENIE 1

Žiada zamestnávateľ, ktorý musel z titulu mimoriadnej situácie zatvoriť prevádzku a zamestnancom vypláca náhradu mzdy podľa § 142 Zákonníka práce (prekážky na strane zamestnávateľa).

Výška príspevku:

• úhrada náhrady mzdy zamestnanca vo výške 80 % jeho priemerného zárobku, najviac vo výške 1 100,- eur.

Oprávnené obdobie: od 13.3.2020

OPATRENIE 2

Žiada SZČO, ktorá musela z titulu mimoriadnej situácie zatvoriť prevádzky, alebo zaznamenala pokles tržieb v marci minimálne o 10%, v apríli a máji minimálne o 20%.

Ďalšie podmienky:

SZČO začala vykonávať činnosť v 2019 a je v režime tzv. odvodových prázdnin, alebo začala vykonávať činnosť pred 2019 a je povinne nemocensky poistená (platí si odvody do Sociálnej poisťovne).

Nemá súbežne uzatvorený pracovný pomer a nemá pozastavenú ani zrušenú činnosť.

K 31.12.2019 SZČO nebola podnikom v ťažkostiach.

Výška príspevku:

Marec 2020

Pokles tržieb (kategórie):

• menej ako 10 % =  0€
• 10 % - 19,99 % = 90€
• 20 % - 29,99 % = 150€
• 30 % - 39,99 % = 210€
• 40 a viac % = 270€

Apríl 2020

Pokles tržieb (kategórie):

• menej ako 20 % =  0€
• 20 % - 39,99 % = 180€
• 40 % - 59,99 % = 300€
• 60 % - 79,99 % = 420€
• 80 a viac % = 540€

OPATRENIE 3

Žiada zamestnávateľ, ktorý z titulu mimoriadnej situácie aj počas obmedzenia alebo prerušenia činnosti udrží pracovné miesta, vypláca náhradu podľa § 142 Zákonníka práce.

Výška príspevku:

3A/ úhrada náhrady mzdy zamestnanca najviac vo výške 80 % jeho priemerného zárobku, najviac vo výške 880,- eur.

3B/ paušálny príspevok na úhradu časti mzdových nákladov na každého zamestnanca v závislosti od poklesu tržieb (rovnaký ako v Opatrení 2).

Zamestnávateľ si môže po celú dobu vyplácania príspevku vybrať len jednu z možností.

OPATRENIE 4

Žiada fyzická osoba, ktorá v čase od 13.3.2020 nemá žiadny iný príjem z podnikateľskej, nepodnikateľskej alebo závislej činnosti.

Žiadateľom môže byť:

• SZČO, ktorá prerušila alebo obmedzila vykonávanie svojej činnosti a nebola nemocensky poistená (neplatila si odvody do Sociálnej poisťovne),
• SZČO, ktorá nepozastavila alebo nezrušila oprávnenie na vykonávanie činnosti,
• jediný spoločník a konateľ s.r.o., ktorej čistý zisk za rok 2019 nie je vyšší ako 9600 eur (nemôže byť zároveň zamestnancom a ani spoločníkom v inej s.r.o.),

a zároveň jej kumulatívny obrat bol minimálne 2400 eur a k 31.12.2019 nebola podnikom v ťažkostiach.

Výška príspevku:

• 105 eur/mesiac marec 2020
• 210 eur/mesiac apríl, máj 2020

OPATRENIE 5 (SOS DOTÁCIA)

Žiadateľ je Fyzická osoba, ktorá:

• z dôvodu krízovej situácie nevykonáva činnosť, ktorá zakladá nárok na príjem zo závislej činnosti, z podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnost
• túto činnosť vykonávala pred dňom vyhlásenia krízovej situácie (12.3.2020) a
• nemá príjem, ktorý je predmetom dane z príjmov fyzickej osoby.

Žiadateľ o dotáciu nemôže byť

• poberateľom žiadnej pomoci zo systémov sociálneho poistenia, štátnej sociálnej podpory alebo sociálnej pomoci (poberatelia starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodku, nemocenskej dávky, dávky v nezamestnanosti, výsluhového dôchodku, invalidného výsluhového dôchodku, dávky nemocenského zabezpečenia alebo obdobnej dávky zo zahraničia, príjemcovia pomoci v hmotnej núdzi, poberatelia rodičovského príspevku alebo príspevku na opatrovanie).
• žiadateľom o poskytnutie finančného príspevku v rámci projektu „PRVÁ POMOC“ financovaného z prostriedkov Operačného programu Ľudské zdroje, ktorý je vyhlásený a realizovaný Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny (Opatrenia č. 1 až č. 4)

Výška príspevku:

105 eur/mesiac marec 2020

210 eur/mesiac apríl 2020 - až do skončenia krízovej situácie, ak sa sociálno-ekonomická situácia žiadateľovi nezmení

Ďalšie podmienky pre poskytnutie finančného príspevku v rámci OPATRENÍ 1 až 4 (aktualizácia č. 3) uverejnené Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny v OZNÁMENÍ O MOŽNOSTI PREDKLADANIA ŽIADOSTÍ O POSKYTNUTIE FINANČNÉHO PRÍSPEVKU V RÁMCI PROJEKTU „PRVÁ POMOC“ (OPERAČNÝ PROGRAM ĽUDSKÉ ZDROJE) si môžete prečítať TU: 

https://www.pomahameludom.sk/docs/Oznamenie_o_moznosti_predkladania_ziadosti_2020_04_23.pdf

Ďalšie podmienky pre poskytnutie finančného príspevku v rámci Opatrenia č. 5 (SOS DOTÁCIA) na základe Nariadenia vlády č. 103/2020 Z. z. o niektorých opatreniach v oblasti dotácií v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 si môžete prečítať TU: 

https://www.neprepustaj.sk/docs/5_dotacia/Podmienky_poskytovania_dotacie.pdf