Je potrebné rozlišovať, či ide o profesionálov, alebo mládežníkov.
V prípade profesionálov ide o povinnosť mať uzatvorenú zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu v zmysle Zákona o športe, to vtedy, ak vykonávajú pre klub športovú činnosť, ktorá má znaky závislej práce.
V prípade športovcov do 23 rokov veku si treba uvedomiť nasledovné:
a) stanovil zväz vek talentovaného športovca? Ak nie, platí zákon o športe: "Talentovaným športovcom je športovec do 18 rokov veku, ktorý prejavil vysokú úroveň talentu, športových zručnosti a športových schopností a je zaradený do zoznamu talentovaných športovcov; predpis národného športového zväzu môže určiť vyššiu hranicu veku talentovaného športovca, najviac do 23 rokov veku.”
b) športovci medzi 18-23 môžu mať zmluvné režimy:
- zmluva o profesionálnom vykonávaní športu podľa Zákona o športe - (ak je to profesionál - vykonáva športovú činnosť ako závislú prácu, bude mať príjem vyšší ako minimálna mzda)
- zmluva o príprave talentovaného športovca podľa Zákona o športe - môže byť uzatvorená iba s talentovaným športovcom ktorý je v zozname talentovaných športovcov. Takýto zoznam musí vypracovať zväz. Ak vypracovaný nie je, zmluvu využívať nie je možné.
- zmluva v režime § 51 OZ / 269 ObZ (nepomenovaná zmluva) - uzatvorená so športovcom môže byť už od 15 rokov (31 ods. 3 Zákona o športe)…. tam sa dajú stanoviť najrôznejšie zmluvné podmienky.
Jendoduchá odpoveď je, že zamestnancom musí byť len športovec ktorý vykonáva športovú činnosť ako závislú prácu - teda ako profesionál.